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Kategorie: Coaching

Authentische Führungskräfte sind gefragt

31. Oktober 20147. April 2026 von Paul Kral

„Wer sich heute bei einem Unternehmen bewirbt, schaut auf deren Webseite, aber gleichzeitig auch auf Kununu. Daraus entsteht ein differenziertes Bild. Und dem kann ich als Führungskraft nicht mehr mit Phrasendrescherei begegnen.“ (Franz Kühmayer) Die…

Authentische Führungskräfte sind gefragt weiterlesen

Kategorien:Coaching·LEAD-LeadershipTags:Anerkennung·Leadership

Schulleitung – Neue Steuerung

8. Februar 20147. April 2026 von Paul Kral

Schulleitung zwischen Anspruch und Wirklichkeit An der Motivation mangelt es der Studie zufolge nicht: Als Kernmotiv für das Ergreifen des Schulleiterberufs wird übergreifend der Wunsch genannt, die Schulen zu verbessern. Neben den herkömmlichen Verwaltungs- und…

Schulleitung – Neue Steuerung weiterlesen

Kategorien:Coaching·LEAD-Leadership·Schule·SchulqualitätTags:Schulleitung·Steuerung

Wie gewinnt man das Vertrauen einer Führungsperson?

22. Juli 20137. April 2026 von Paul Kral

Das Video „Chefvertrauen“ gibt drei Tipps, wie man das Vertrauen des Chefs gewinnen kann.

Kategorien:Coaching·LEAD-LeadershipTags:Educational Leadership·Kollaboration

Gedanken

27. Juni 20137. April 2026 von Paul Kral

„Wenn wir durch ein großes Ziel inspiriert werden, durch ein außergewöhnliches Projekt, sprengen unsere Gedanken alle Schranken. Unser Verstand erhebt sich über Grenzen, unser Bewusstsein dehnt sich in alle Richtungen aus und wir finden uns…

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Kategorien:Coaching·SchuleTags:Schule

Es gibt keine Pflicht des Lebens | Hermann Hesse

26. Juni 20137. April 2026 von Paul Kral

Es gibt keine Pflicht des Lebens, es gibt nur eine Pflicht des Glücklichseins. Dazu allein sind wir auf der Welt, und mit aller Moral und allen Geboten macht man einander selten glücklich, weil man sich…

Es gibt keine Pflicht des Lebens | Hermann Hesse weiterlesen

Kategorien:CoachingTags:Selbstorganisation

Aus welcher Emotion frage ich? | Leadership und fragen können.

26. Juni 20137. April 2026 von Paul Kral

Aus welcher Emotion frage ich? * Ärgerlich über Mitarbeiter/in „Dem/ der zeige ich es jetzt!“ * Aus Aggression, die aus einer anderen Situation mitgebracht wird und sich jetzt gegen den Mitarbeiter/ die Mitarbeiterin richtet. [nbsp]*…

Aus welcher Emotion frage ich? | Leadership und fragen können. weiterlesen

Kategorien:Coaching·LEAD-Leadership·SelbstorganisationTags:Leadership

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