„Wer sich heute bei einem Unternehmen bewirbt, schaut auf deren Webseite, aber gleichzeitig auch auf Kununu. Daraus entsteht ein differenziertes Bild. Und dem kann ich als Führungskraft nicht mehr mit Phrasendrescherei begegnen.“ (Franz Kühmayer)
Die Anerkennung der Führungsperson ergibt sich aus der Reaktion der MitarbeiterInnen auf berechenbare und authentische Führung. Und dieses Vertrauensverhältnis hat auch dann Bestand, wenn die Veränderungen tiefere Einschnitte verlangen.
Competences: Coaching, Leadership, Moderation, Balanced Education Scorecard, Strategieentwicklung, Lernarchitekturen
Coaching im Profit-, Non-Profit-Bereich, für öffentliche Verwaltung
Leadership-Trainer, Assessment-Vorbereitung
Change-Management in Educational Leadership
Lernmanagement
Wissensmanagemenment: Persönliches Wissensmanagement, Wissensweitergabe -Debriefing
Dozent an UNI Linz, Krems, Fachhochschule Eisenstadt, Kirchliche Pädagogische Hochschule Wien/ Krems, Pädagogische Hochschule Niederösterreich
